ЧОП заплатило 100 тысяч штрафа за принятого сотрудника.

Бывший работник УМВД России по городу Липецку, замещавший в полиции должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции, был принят на работу в частное охранное предприятие. В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Поскольку указанные требования закона исполнены не были, в отношении юридического лица прокурор возбудил дело о незаконном привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего. На основании акта прокурорского реагирования ЧОП «Охрана» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 000 рублей. Как разъясняет сайт прокуратуры, нарушение порядка приема на работу бывшего государственного (муниципального) влечет наказание в виде штрафа для должностных лиц в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей, для юридических лиц — от 100 тысяч до 500 тысяч рублей. http://guardinfo.online/2016/12/08/chop-zaplatilo-100-tysyach-shtrafa-za-prinyatogo-sotrudnika/
Дата: 08.12.2016
Просмотров: 228